안녕하세요,
재직중인 근로자가 본인 명의로 사업자등록을 내려고 할때,
법적으로 위배되는 사항이 있는지요?
특별히 재직중인 사업장에 제출해야 되는 서류나 알려야
하는 의무사항이 있는지 궁금합니다.
안녕하세요,
재직중인 근로자가 본인 명의로 사업자등록을 내려고 할때,
법적으로 위배되는 사항이 있는지요?
특별히 재직중인 사업장에 제출해야 되는 서류나 알려야
하는 의무사항이 있는지 궁금합니다.
성별 | 여성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
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휴일·휴가 | 연차 휴가 계산법 1 | 2014.05.22 | 976 | |
임금·퇴직금 | 연장근로수당에 대해서 3 | 2014.05.21 | 842 | |
노동조합 | 지부 대의원 회의 (노동 조합) 2 | 2014.05.21 | 699 | |
여성 | 출산휴가급여신청에 대해 문의드립니다. 2 | 2014.05.21 | 1262 | |
고용보험 | 실업급여 수급 자격여부 1 | 2014.05.21 | 580 | |
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기타 | 근로자대표 관련 질의 1 | 2014.05.21 | 1072 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 청구및 이직일 변경 1 | 2014.05.21 | 850 | |
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개인사업자등록은 해당 근로자의 자유입니다. 다만, 사업자등록을 통해 개인사업을 운영하고 이로 인해 사업주와 근로계약에서 약정한 근로제공을 성실하게 하지 못했다면 이에 대해 사업주는 근로계약을 종료할 수 있을 것입니다.
또한 직무의 특성상 개인사업자등록을 하지 않기로 사용자와 약정한바 있다면 이에 따라야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..