근로계약 체결

단순질의인데요,

장기요양기관으로 지정된 기관입니다.

저희가 장기요양서비스도 하면서 노인돌봄종합서비스 라고 해서 사회서비스 사업을 하고자

등록하려고 하는데요, 이때 제출서류에 근로계약서를 제출하라는 게 있어 기존에 장기요양서비스 제공하는

제공인력으로 요양보호사와 근로계약을 체결한게 있어 그걸로 제출하려고 하는데요,

구청담당이 담당업무(방문요양, 방문목욕으로 명시),임금도 다르기 때문에 노인돌봄서비스로

업무내용에 따른 사항으로 다시 명기하여 제출하라고 하는데..

한기관에서 근로계약서를 노인돌봄, 장기요양으로 각각 작성을 해도 되는지 , 아니면 한 계약서 폼에 업무별로 나누어

작성해야되는건지 . 명확히 알고 싶어서요.

각각 작성해도 무방한가요? = 한기관에서 근로계약서를 각 사업별로 체결해도 되는지 여부.

그리고 4대보험은 어차피 한번가입하는거니까 각각 사업에 따른 지급된 임금으로 임금신고하면 될 것 같은데

제가 .. 이런 사항에 대해서도 처음 일하다 보니 아는 것도 없고 너무 어렵네요;;;;