안녕하세요
산재요양시 상급병실에 입원할 경우에는 정해진 지급한도에서만 지원되고 차액은 본인이 부담을 해야 하는 것인가요?
lwh0211
2014.05.09 13:31
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 노동조합 | 서류상 노조에서 정식 노조로 변신하고 싶은데 도와주세요. 2 | 2014.05.15 | 588 | |
| 임금·퇴직금 | 일부 근로자에게 유리하게 임금체계를 변경하는 경우 대처방안 1 | 2014.05.15 | 1081 | |
| 고용보험 | 이럴 경우 실업급여 받을수있나요? 1 | 2014.05.15 | 704 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 체계 수정에 따른 중도퇴직자 문제. 1 | 2014.05.15 | 611 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 평균임금산정시 1 | 2014.05.15 | 736 | |
| 기타 | 선거일 투표시간 유급여부 1 | 2014.05.15 | 963 | |
| 비정규직 | 파견근로자에게 전문직이 하는 일을 시키고도 그에 따른 정당한 ... 1 | 2014.05.15 | 697 | |
| 임금·퇴직금 | 법인 변경에 따른 퇴직금 이월 여부 1 | 2014.05.15 | 1101 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 퇴직금 휴일수당 등에 관해 폭넓게 질문 드립니다. 1 | 2014.05.15 | 1784 | |
| 기타 | 회사에서 부당하게 타 지역 타부서로 발령시 어떻게 대응해야 하... 1 | 2014.05.15 | 2469 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불및상습지연 1 | 2014.05.14 | 1161 | |
| 근로계약 | 파견회사 법인 변경에 따른 계속근로 인정여부 1 | 2014.05.14 | 1067 | |
| 임금·퇴직금 | 파견회사 근로자 급여 및 퇴직금 체당금 신청이 가능한가요 1 | 2014.05.14 | 1233 | |
| 고용보험 | 파견회사 법인 변경에 따른 실업급여 연동 관련 문의드립니다. 1 | 2014.05.14 | 1731 | |
| 근로계약 | 무단퇴사에 대해서 물어봅니다 1 | 2014.05.14 | 2295 | |
| 해고·징계 | 징계해고 부당한지 여부 문의 드립니다 1 | 2014.05.14 | 972 | |
| 기타 | 합병에 관한 건 1 | 2014.05.14 | 563 | |
| 임금·퇴직금 | 1인만 제외된 임금 인상, 임금 인상분 받을 수 있나요? 1 | 2014.05.14 | 564 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 발생시 소수점 처리 1 | 2014.05.14 | 4052 | |
| 임금·퇴직금 | 장기휴가후 퇴사자 퇴직금 문의입니다. 1 | 2014.05.14 | 754 |
건강보험의 보장범위 이내에서 요양비가 지급됩니다. 상급병실료의 경우 건강보험이 보장하지 않을 경우 이는 자부담입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..