주 40시간 이상 판매직으로 근무하면서 월급제로 급여를 받았는데 수차례 사업주에게 사대보험을 들어줄것을 요구 하였지만
거절당하고 10개월이상 일을 하던중 해고를 당했습니다. 제자리에 사업주의 친척이라면서 다른사람을 채용했구요. 제가 근로계약서를
작성한것두 없고 , 통장에 급여 내용과 제가 일한날짜를 달력에 표기한것 밖엔 없는데, (급여는 한달에 최소145만원이상) 어찌해야할지
도움좀 주세요..제가 보상받을 길은 없는건지, 사업주에게 어떤요구를 할수있는지 궁금합니다..
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 판매영업직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 신고절차 문의 1 | 2014.04.27 | 483 | |
| 기타 | 육아휴직중입니다 1 | 2014.04.26 | 569 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련해서 문의드려요 꼭 답변부탁드립니다. 1 | 2014.04.26 | 570 | |
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4대보험에 가입되어 있지 않더 하더라도 10개월간 급여를 귀하의 계좌를 지급받은 사실이 있다면 이를 통해 사용자와의 근로계약관계를 증명할 수 있습니다.
먼저 통장 사본을 준비하시기 바랍니다.
해당 사용자는 1> 근로계약서 미작성, 2> 의무적으로 가입해야 할 4대 보험 미가입 3>30일전 해고예고를 하지 않았을 경우 해고예고수당 미지급등의 근로기준법 및 사회보험법 관련 위반사실이 의심됩니다.
관할 고용노동지청에 근로기준법 위반으로 사용자를 진정하시어 도움을 받으시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..