실업급여 수급자격자의 소정근로시간 산정에 관한 문의입니다.
주 단위로 근무시간이 달라지는 교대 근무하는 경우 아래 법 조항에 근거해서 계산을 적용하는것이 맞는지 문의 드립니다.
"고용보험법 시행규칙 제91조의 2(이직 전 1일 소정근로시간의 산정)"에 따라 소정근로시간이 주 또는 월 단위의 기간으로 정해진 경우 해당 기간의 소정근로기간에 소정근로시간 외의 유급근로시간을 합산한 총 근로시간을 해당 기간의 총 일 수로 나눈 시간. 다만, 소정근로시간이 주마다 다른 경우에는 이직 전 4주 동안의 소정근로시간에 소정근로시간 외의 유급근로시간을 합산한 총 근로시간을 28로 나눈 시간으로 적용한다
근로시간 예시)
- 1주차: 38.5시간, 2주차: 32시간, 3주차: 31시간, 4주차: 39.5시간
- 계산방법
총 근로시간(141시간) + 총 유급근로시간 (32시간) / 28일 = 6.17일
-> 소수점 올림하여 7일로 계산(급여기초임금일액 산정규정 근거)
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 상여금 산정기간 | 2022.12.26 | 622 | |
| 기타 | 인수인계와 실업급여 | 2022.12.26 | 554 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 연차정산 방법 | 2022.12.26 | 606 | |
| 산업재해 | 산재처리 어떻게 하는지 확인 부탁드립니다. | 2022.12.26 | 1186 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 | 2022.12.26 | 212 | |
| 근로계약 | B다른회사는 가자마자 3개월이면 버티기 힘든 열악한 회사입니다(... | 2022.12.26 | 271 | |
| 휴일·휴가 | 단체연차를 사용하여 임직원들 휴무할 수 있나요? | 2022.12.26 | 1458 | |
| 최저임금 | 복리후생비 최저임금 산입 계산시 | 2022.12.26 | 1647 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 후 퇴직금 산정 | 2022.12.26 | 589 | |
| 근로계약 | 고령자취업,해고예고수당,갱신기대권 | 2022.12.26 | 431 | |
| 기타 | 반차 적용 여부 | 2022.12.26 | 283 | |
| 임금·퇴직금 | 격일제 근무자 연차일수, 통상시급계산일기준 | 2022.12.26 | 1181 | |
| 임금·퇴직금 | 급여삭감시 퇴직금 보호를 위한 합의서 작성 1 | 2022.12.26 | 1029 | |
| 기타 | 실업급여 문의드립니다. | 2022.12.25 | 197 | |
| 기타 | 상담 부탁드립니다 | 2022.12.25 | 141 | |
| 기타 | 상시근로자 | 2022.12.25 | 419 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금과 통상임금 퇴직금 계산 | 2022.12.24 | 2233 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 인센티브문의 | 2022.12.24 | 218 | |
| 임금·퇴직금 | 해외주재원 퇴직금 계산 문의 | 2022.12.24 | 694 | |
| 노동조합 | 지부 위원장선거 | 2022.12.24 | 251 |