고용보험에 대한 자격확인과 실업 시 받게되는 수당에 대한 문의입니다.

안녕하세요 수고가 많으십니다.

제가 만약 2013년 10월부터 아르바이트를 시작했다고 가정하고 문의를 드리겠습니다.

근로계약서는 따로 교부받지 않았으며, 이름, 주소, 연락처를 작성하였고 근무시간(평일오후 12시~18시), 시급(최저임금)을 인지했습니다.

(주휴수당, 연차 등에 대해서는 설명받은 바가 없음)

통상적으로 매일 6시간 / 월~금(주5일) / 월 20일 근무를 하였습니다.

월급 평균 2014년 기준 6시간*20일*최저시급 5210 = 625,200

사업장의 영업일이 월 20일로 정해 져 있어, 한 달의 평일 수가 20일을 초과하면 초과한 날 만큼 쉬었습니다.

사업주로부터 5월까지만 근무해 달라는 요청이 있었습니다.

그리하여 실업급여를 위해 고용보험을 확인 한 결과 일수가 제대로 신고가 되어 있지 않은 것을 확인했습니다.

만약 제대로 신고가 되었다면 20일*7개월=140일이 신고가 되어야 합니다.

또한 제가 주휴수당을 한 번도 받은 적이 없습니다.

받지 못한 주휴를 계산 해 보면 30일이 나옵니다.

또한 연차도 받지 못했는데요, 7일 정도가 나옵니다.

그리고 제가 이 일을 시작하기 전(지금으로부터 8개월 전) 10일 근무 일 한 이력이 있습니다. 

급여명세서와 통장 내역, 근무일지 등의 사본은 가지고 있습니다.

이 경우 임금체불신청을 한 후, 주휴+연차가 정산되어 나오면 10일+140일+30일+7일=총 187일로 피보험자격확인청구를 한다면

1. 실업급여를 받을 수 있을지 여부가 궁금합니다. 또한

2. 주 30시간 근무, 5인 이상 사업장, 1년 미만 근로자에 대해 주휴와 연차가 적용되는 것이 맞는지 궁금합니다.

잘 부탁드리겠습니다.