노동부 진정을 할 수 있을까요?

제가 궁금한것은, 

1. 저의 사례가   여자책임자 및 지점장을  노동부에 진정을 할 수 있는지?

2. 노동부에 진정 할 경우,  저에게 돌아오는 불이익(다른회사 취업할때 신고기록이 남아서 채용이 안되는경우)은 없는지? 입니다.

 

 여자책임자의 이런 행동도 노동부에 고발이 되나요? 일방적으로 개인에게 저렇게 함부로 행동한것도 정신적폭행이 되는지 궁금합니다.

여자책임자의  저런 행동이 너무 힘들어서 사직서를 내겠다고 지점장님께 이야기 했습니다.

그래서 노동부나 관련 기관에 도움을 받아서   저 둘이 잘못한 부분에 대하여 처벌을 받았으면 좋겠습니다..

그런데, 회사를 사직하지만,,, 저는 일을 해야  하는 입장이고   일을 한다면  금융권으로 다시 취업을 준비 할텐데.. 제가 노동부와 같은 기관에  진정을 했을때.. 향후 제가 취업을 하는데 문제가 발생이 될지 여부도 궁금 합니다.