대체휴일제 관련 내용입니다.

대체휴일제 관련 내용 입니다.

 

회사의 휴일은 다음과 같습니다. (토요일은 무급)

 

[전제]

 

(국경일,법정공휴일)

 

1. 회사의 휴일은 다음과 같습니다. 해당일은 유급휴일입니다.

 

     (1) 일요일, 법정공휴일, 임시공휴일, 근로자의 날(5/1)

 

     (2) 기타 회사 창립기념일 등 회사가 정한 휴일

 

     (3) 임시공휴일 : 기타 대표자가 필요하다고 인정하여 지정한 날.

 

단, 전항의 유급휴일이 주휴일과 중복될 때에는 다시 휴일을 주지 아니한다.

 

[질문]

 

1. 법정공휴일이라하면 관공서의 휴일을 말하는 것으로 알고 있는데, 회사는 법정공휴일을 휴일로 지정하였으니,
   관공서의 휴일을 따라가야 하는 것이 맞는지요.

 

2. 관공서는 토요일과 일요일 중 어느 날이 무급휴일이고 유급휴일인지요.

 

2. 대체휴일제를 적용하게 된다하면 법정공휴일에 설날, 추석이 단서조항으로 인해 문제가 될 것 같은데,
   이런 경우 단서조항을 삭제하면 되는지요.

 

3. 어린이날은 토요일만 대체휴일을 준다고 하였는데, 회사의 토요일은 무급휴일입니다. 이런 경우도 대체휴일을 적용되는건지요.
   토요일이 무급휴일인데 문제가 발생하지 않는지요.