임금체불 관련해서 상담하고 싶습니다.

앞서 한번 상담을 받고 다시 궁금한 것이 생겨 상담 요청드립니다.

재직기간은 2월 4일부터 14일까지 10여일이며, 주 업무는 서류제작·디자인이였습니다.

또한 퇴사는 저의 의지로 사직한 것이 아닌 권고에 의한 사직이였습니다. 

퇴사시 학원에서 작업했던 작업물들을 개인적으로 저장해서 퇴사했던 것에 대해 문제가 좀 생겼는데, 오늘 날짜로 재직기간동안 작업한 작업물들을 사업주 메일로 발송해 주었습니다. 담당 업무의 특성상 자료를 전달해주는 것 이외의 인수인계는 필요치 않을 것 같습니다. 

이렇게 될 경우 제가 진정서를 넣게 되었을때 저에게 귀책사유가 발생하는지 궁금합니다.

또 사업주에게 진정서를 넣을 당시 통장계좌에 돈이 있다면 바로 받을 수 있을지도 궁금합니다.

사업주가 인수인계를 하지 않으면 월급을 주지 않겠다고 으름장을 놓아 이렇게 문의 드리니 답변부탁드립니다.