안녕하세요. 22년 추석 연휴전날 마지막으로 근무하고 그 다음날 기준으로 퇴사한 퇴사자입니다.
회사에 상여금은 명절상여금으로 명절마다 각 1회씩 상여금 지급한다고 표준근로계약서에도 명시되어있습니다.
결론부터 먼저 말씀드리면은 명절상여금을 받을 수 있냐 여부를 여쭤보고싶습니다.
1. 상여금 지급자는 지급일 기준으로 재직중인자에 한하여 지급한다.(회사 사칙에 지급일은 명절 연휴 3일전이라 명시되어있음)
2. 제가 근무한 날짜는 연휴 하루 전까지 출근하여 근무하였으며, 그다음날 퇴사일자로 처리되었습니다.
3. 연봉은 상여금 포함으로 책정되어있습니다.
이런 경우 상여금 지급 못받거나, 혹은 분할로도 못받는건가요? 재직기간은 퇴사당시 이미 1년은 지났습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 연차 결근 병가의 정의 | 2022.12.23 | 1828 | |
| 근로시간 | 과로로 인한 즉시 퇴사 | 2022.12.23 | 332 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간 근무자 연장근무수당 | 2022.12.22 | 347 | |
| 근로계약 | 조건부 휴직계 | 2022.12.22 | 481 | |
| 고용보험 | 실업급여(이사로인해)문의합니다. | 2022.12.22 | 925 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일수당 계산식 문의드립니다. | 2022.12.22 | 714 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 과 연차 에서 상여금 포함 여부 문의입니다. | 2022.12.22 | 668 | |
| 임금·퇴직금 | 1년미만 퇴사자 통상임금 자동계산시 기본값1년 세팅됨 | 2022.12.22 | 353 | |
| 임금·퇴직금 | 24시간 격일근무자의 급여와 연차수당에 대해 문의드립니다. | 2022.12.22 | 2020 | |
| 기타 | 무책임하고 부도덕적인 퇴사자에 대한 고소 | 2022.12.22 | 757 | |
| 휴일·휴가 | 연차 생성이 발생기준(입사기준)인 회사에게 퇴직시 회계기준으로... | 2022.12.22 | 1632 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당과 일수 소급적용 | 2022.12.22 | 738 | |
| 노동조합 | 취업규칙 변경 관련 문의(근로자 동의사항에 들어가는 범위) | 2022.12.22 | 941 | |
| 근로계약 | 근로계약서 재작성,최초 근로계약일 | 2022.12.22 | 937 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불,퇴직금,이직확인서 다 못해주겠다는 회사 | 2022.12.21 | 1155 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉협상에서 제외됐을경우 | 2022.12.21 | 907 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산이 잘못된 것 같아요. | 2022.12.21 | 552 | |
| 해고·징계 | 해고예보 통지서를 받고 무단결근시 | 2022.12.21 | 924 | |
| 근로계약 | 만55세 고령자 무기계약직 관련 | 2022.12.21 | 1886 | |
| 임금·퇴직금 | 법정공휴일 유급수당 적용 문의 | 2022.12.21 | 759 |