진급자 임금상승률 감소.
대리에서 과장으로 진급시 15% 상승 이였지만 상승률이 과도 하다 생각 되어 10%로 줄였습니다.
ex) 2021년 과장1년차 연봉 5000,
2022년 과장1년차 연봉 4800
상기 사항은 노사간 합의 한 결정이였으나, 전 직원 및 노조원에게 공개 하지 않고 결정 됨.
회사에서는 진급자의 임금 줄어든 것이 아니라서 삭감이 아니라고 주장.
진급자 임금상승률 감소.
대리에서 과장으로 진급시 15% 상승 이였지만 상승률이 과도 하다 생각 되어 10%로 줄였습니다.
ex) 2021년 과장1년차 연봉 5000,
2022년 과장1년차 연봉 4800
상기 사항은 노사간 합의 한 결정이였으나, 전 직원 및 노조원에게 공개 하지 않고 결정 됨.
회사에서는 진급자의 임금 줄어든 것이 아니라서 삭감이 아니라고 주장.
성별 | 남성 |
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지역 | 경기 |
회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
상시근로자수 | 300인이상 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 있음 |
임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 산정기간 문의(귀속월, 지급월? 기준) | 2022.12.23 | 960 | |
산업재해 | 산재 권고사직 | 2022.12.23 | 543 | |
임금·퇴직금 | 폐업시 퇴직금 및 급여, 연차수당 | 2022.12.23 | 1623 | |
임금·퇴직금 | 임금 | 2022.12.23 | 102 | |
휴일·휴가 | 연차 결근 병가의 정의 | 2022.12.23 | 1828 | |
근로시간 | 과로로 인한 즉시 퇴사 | 2022.12.23 | 332 | |
임금·퇴직금 | 단시간 근무자 연장근무수당 | 2022.12.22 | 347 | |
근로계약 | 조건부 휴직계 | 2022.12.22 | 481 | |
고용보험 | 실업급여(이사로인해)문의합니다. | 2022.12.22 | 925 | |
임금·퇴직금 | 휴일수당 계산식 문의드립니다. | 2022.12.22 | 714 | |
임금·퇴직금 | 퇴직연금 과 연차 에서 상여금 포함 여부 문의입니다. | 2022.12.22 | 668 | |
임금·퇴직금 | 1년미만 퇴사자 통상임금 자동계산시 기본값1년 세팅됨 | 2022.12.22 | 353 | |
임금·퇴직금 | 24시간 격일근무자의 급여와 연차수당에 대해 문의드립니다. | 2022.12.22 | 2024 | |
기타 | 무책임하고 부도덕적인 퇴사자에 대한 고소 | 2022.12.22 | 757 | |
휴일·휴가 | 연차 생성이 발생기준(입사기준)인 회사에게 퇴직시 회계기준으로... | 2022.12.22 | 1632 | |
휴일·휴가 | 연차수당과 일수 소급적용 | 2022.12.22 | 738 | |
노동조합 | 취업규칙 변경 관련 문의(근로자 동의사항에 들어가는 범위) | 2022.12.22 | 941 | |
근로계약 | 근로계약서 재작성,최초 근로계약일 | 2022.12.22 | 937 | |
임금·퇴직금 | 임금체불,퇴직금,이직확인서 다 못해주겠다는 회사 | 2022.12.21 | 1155 | |
임금·퇴직금 | 연봉협상에서 제외됐을경우 | 2022.12.21 | 907 |