안녕하세요.
육아기근로시간단축을 사용하였을 떄 연차 수랑 퇴직 시 연차보상비 관련 문의드립니다/
1. 계약기간 : 2021.4.8.~2022.12.31.(12월 31일이 마지막 근무일)
2. 근로시간
- 2021.4.8.~2022.1.9. 주 40시간 근무(8시간/일)
- 2022.1.10.~2022.12.31. 주35시간 근무(육아기근로시간 1시간/일 사용)
3. 일반적인 8시간(주40시간) 근무 시 연차는 2021.4.8.~2022.1.9. 까지 8개 + 1년이상 근무 15개 = 26개로 알고있는데
육아기근로시간을 근무 기간 중 1시간 썼을 경우, 연차가 그대로 26개로 유지되는지 아니면 1시간을 제외한 시간으로 계산이
되는지 관련법령이 있는지 궁급합니다 ㅠㅠ
만약 1시간을 제외한다면, 시간으로 계산해서 116.4 시간이 되는게 맞는지도 궁금합니다 ㅠㅠ
답변 꼭 부탁드립니다 ~!
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
| 산업재해 | 산재 권고사직 | 2022.12.23 | 543 | |
| 임금·퇴직금 | 폐업시 퇴직금 및 급여, 연차수당 | 2022.12.23 | 1623 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 | 2022.12.23 | 102 | |
| 휴일·휴가 | 연차 결근 병가의 정의 | 2022.12.23 | 1828 | |
| 근로시간 | 과로로 인한 즉시 퇴사 | 2022.12.23 | 332 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간 근무자 연장근무수당 | 2022.12.22 | 347 | |
| 근로계약 | 조건부 휴직계 | 2022.12.22 | 481 | |
| 고용보험 | 실업급여(이사로인해)문의합니다. | 2022.12.22 | 925 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일수당 계산식 문의드립니다. | 2022.12.22 | 714 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 과 연차 에서 상여금 포함 여부 문의입니다. | 2022.12.22 | 668 | |
| 임금·퇴직금 | 1년미만 퇴사자 통상임금 자동계산시 기본값1년 세팅됨 | 2022.12.22 | 353 | |
| 임금·퇴직금 | 24시간 격일근무자의 급여와 연차수당에 대해 문의드립니다. | 2022.12.22 | 2024 | |
| 기타 | 무책임하고 부도덕적인 퇴사자에 대한 고소 | 2022.12.22 | 757 | |
| 휴일·휴가 | 연차 생성이 발생기준(입사기준)인 회사에게 퇴직시 회계기준으로... | 2022.12.22 | 1632 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당과 일수 소급적용 | 2022.12.22 | 738 | |
| 노동조합 | 취업규칙 변경 관련 문의(근로자 동의사항에 들어가는 범위) | 2022.12.22 | 941 | |
| 근로계약 | 근로계약서 재작성,최초 근로계약일 | 2022.12.22 | 937 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불,퇴직금,이직확인서 다 못해주겠다는 회사 | 2022.12.21 | 1155 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉협상에서 제외됐을경우 | 2022.12.21 | 907 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산이 잘못된 것 같아요. | 2022.12.21 | 552 |