입사년 : 2006
2014. 2월 급여내역 기본급 : 1,110,000
보너스 : 150,000
식 대 : 100,000
급 여 : 1,360,000
현재 건강, 고용 정부 지원 받고 있구요.
입사 8년 차 에 정부 지원 받는거에 창피하네요.
제 급여에 최저임금법 위반인지 알고 싶습니다.
근무시간은 평일 오전 08 :30 ~ 오후 18 : 00 이구요.
토요일은 08 : 30 ~ 오후 14 : 00 입니다.
점심 시간은 따로 없습니다.
월 총 근무시간은 몇시간이고 최저임금법 위반인지 알고 싶습니다 .
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 개인사업자를 법인 전환시 직원의 퇴직금 및 연차 문제 1 | 2014.03.09 | 16487 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 문의드림니다 1 | 2014.03.08 | 1042 | |
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| 근로시간 | 입사일 일수계산 1 | 2014.03.08 | 1713 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가관련질문 1 | 2014.03.08 | 829 | |
| 기타 | 부서 이동 관련 문의드립니다 1 | 2014.03.08 | 1231 | |
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| 근로계약 | 연봉계약서와 근로계약서의 기간이 다를 경우 어떤게 기준입니까? 1 | 2014.03.08 | 2002 | |
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| 휴일·휴가 | 연차일수 1 | 2014.03.07 | 640 | |
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| 산업재해 | 이럴땐? 1 | 2014.03.07 | 868 |
평일근로의 경우, 1일 8.5시간*주 5일*4.34주(1달 평균 주수)=184.45시간.
주말근로의 경우, 1일 5.5시간*4.34주=23.87시간.
주휴- 35시간
월 연장근로
1일 8시간 초과 0.5시간*5일*4.34주=11시간.
월 휴일근로
23.87시간
월 총 초과근로시간 11시간*0.5(연장가산)+23.87*1.5(휴일가산)=약 49시간.
총근로시간
기본 209시간+ 초과근로 49시간-258시간*5210원(2014년 최저임금)=1,344,180원 이상이 지급되야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..