| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 강원 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로계약 | 전사적 연봉제 변경 (1/16->1/12) 시 업무 처리 문의 1 | 2014.03.05 | 700 | |
| 휴일·휴가 | 이미 지난 회계년도의 휴일수당 청구의 건. 1 | 2014.03.05 | 685 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 문의입니다. 1 | 2014.03.05 | 618 | |
| 비정규직 | 파견 근로로 해석 될 수 있는지 궁금합니다. 1 | 2014.03.05 | 940 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 합의서 1 | 2014.03.05 | 1089 | |
| 근로계약 | 계약종료 통보서를 계약만료일 30일전에 수령, 사용자 및 근로자 ... 1 | 2014.03.05 | 5908 | |
| 기타 | 재직증명서 발급 관련 문의 1 | 2014.03.05 | 13961 | |
| 기타 | 위원장선거 1 | 2014.03.05 | 377 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 연차 확인 부탁. 1 | 2014.03.05 | 630 | |
| 근로계약 | <1년간 8할 이상 출근할 경우 15일의 유급휴가>에 대해 추가 질문... 1 | 2014.03.05 | 1333 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 계산 1 | 2014.03.05 | 539 | |
| 비정규직 | 질병으로 퇴사후 동일한 사업장에 재입사시 계속 근로 인정 여부 ... 1 | 2014.03.05 | 1177 | |
| 근로시간 | 근로계약서 작성하지 않아 발생하는 피해상황 1 | 2014.03.05 | 1920 | |
| 여성 | 육아휴직 후 복직에 따른 불이익 처우 여부 1 | 2014.03.05 | 4486 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당을 받을 방법 문의드립니다. 1 | 2014.03.05 | 420 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금여부 1 | 2014.03.05 | 562 | |
| 근로계약 | 퇴직 1 | 2014.03.05 | 537 | |
| 해고·징계 | 부당징계로 대기발령중 1 | 2014.03.05 | 918 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 연차수당 계산좀 부탁드립니다. 1 | 2014.03.04 | 1115 | |
| 기타 | 근로시간 과다 주52시간 이상 장기근로 실업급여 문의 2 | 2014.03.04 | 5062 |
취업규칙의 불이익 변경입니다. 근로기준법 제 94조에 따라 노동조합이 근로자 과반 이상을 조합원으로 하고 있을 경우에는 노동조합의 동의를 받아야 합니다.
노조가 과반수가 되지 않을 경우, 근로자 과반이상의 동의를 얻어 취업규칙을 변경해야 가능합니다.
만약 사용자가 해당 절차없이 일방적으로 수당을 축소한 경우라면 무효를 주장하실 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..