저희 부서가 없어지게 되면 이 부서에 몸담고 있는 사람들이 모두 구조조정이 되어 퇴사처리가 되어 질 거 같은데...저는 출산휴가와 육아휴직을 사용할 수 없는 것인지요?
혹시 제가 4월 1일 부터가 아닌 3월 중순정도부터 출산휴가를 신청하고 3월 초쯤에 결재가 완료된 상태라고 가정하면 그때는 어떻게 되는건가요? 출산휴가와 육아휴직을 사용할 수 있는 것인가요?
질문에 대한 답변 부탁 드립니다. ^^
| 휴일·휴가 | 이미 지난 회계년도의 휴일수당 청구의 건. 1 | 2014.03.05 | 685 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 문의입니다. 1 | 2014.03.05 | 618 | |
| 비정규직 | 파견 근로로 해석 될 수 있는지 궁금합니다. 1 | 2014.03.05 | 940 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 합의서 1 | 2014.03.05 | 1089 | |
| 근로계약 | 계약종료 통보서를 계약만료일 30일전에 수령, 사용자 및 근로자 ... 1 | 2014.03.05 | 5908 | |
| 기타 | 재직증명서 발급 관련 문의 1 | 2014.03.05 | 13961 | |
| 기타 | 위원장선거 1 | 2014.03.05 | 377 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 연차 확인 부탁. 1 | 2014.03.05 | 630 | |
| 근로계약 | <1년간 8할 이상 출근할 경우 15일의 유급휴가>에 대해 추가 질문... 1 | 2014.03.05 | 1333 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 계산 1 | 2014.03.05 | 539 | |
| 비정규직 | 질병으로 퇴사후 동일한 사업장에 재입사시 계속 근로 인정 여부 ... 1 | 2014.03.05 | 1177 | |
| 근로시간 | 근로계약서 작성하지 않아 발생하는 피해상황 1 | 2014.03.05 | 1920 | |
| 여성 | 육아휴직 후 복직에 따른 불이익 처우 여부 1 | 2014.03.05 | 4485 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당을 받을 방법 문의드립니다. 1 | 2014.03.05 | 420 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금여부 1 | 2014.03.05 | 562 | |
| 근로계약 | 퇴직 1 | 2014.03.05 | 537 | |
| 해고·징계 | 부당징계로 대기발령중 1 | 2014.03.05 | 918 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 연차수당 계산좀 부탁드립니다. 1 | 2014.03.04 | 1115 | |
| 기타 | 근로시간 과다 주52시간 이상 장기근로 실업급여 문의 2 | 2014.03.04 | 5062 | |
| 휴일·휴가 | 중도입사시 연차휴일 기준문의. 1 | 2014.03.04 | 1155 |
근로계약이 종료되면 육아휴직과 출산휴가도 종료됩니다.
다만, 귀하의 사업장 상황에 따라 발생한 정리해고가 정당해야 한다는 전제하에서 입니다.
만약 해고가 부당하다면 육아휴직이 종료되지는 않을 것입니다. 그리고 육아휴직 기간은 절대해고 금지기간입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..