안녕하세요
바쁘신중에도 항상 답변을 주셔서 너무 감사드립니다.
저희 현장 직원의 문의가 들어와서 비슷한 것을 못찾아 문의 드립니다.
저희 회사는 2011년 6월 까지는 주44시간 적용
2011년 7월 부터는 주40시간 적용사업장입니다.
년차 계산법을 알고 싶어서요
매년 1개씩 연차가 늘어나는데요 그럼 제가 계산할때 주 40시간부터 연차를 계속
1개씩 늘리면 되는지요????
현장근무자는 2008년 1월 입사자입니다.
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주 44시간 적용사업장의 경우, 연차휴가부여에 있어서 1년 근속시 10일의 연차와 1개월 만근시 2년마다 1일씩 가산연차가 부여되며 이는 제한이 없습니다.
이는 구법입니다. 주 40시간 신법에 따르면 1년 근속시 15일의 연차가 발생하며 2년마다 1일씩 가산연차가 부여되나 25일을 한도로 합니다.
따라서 해당 근로자의 경우,입사일을 1월 1일이라 가정하면 다음과 같습니다.
2008.1.1 ~2008.12.31 1년에 대해 만근시-2009. 1.1-10일
2009.1.1 ~2009.12.31 1년에 대해 만근시-2010. 1.1-11일
2010.1.1 ~2010.12.31 1년에 대해 만근시-2011. 1.1-12일
2011.1.1 ~2011.12.31 1년에 대해 80%이상 출근시-2012. 1.1-16일(신법적용)
2012.1.1 ~2012.12.31 1년에 대해 80%이상 출근시-2013. 1.1-17일
2013.1.1 ~2013.12.31 1년에 대해 80%이상 출근시-2014.1.1 -17일
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..