안녕하세요
기본월급과 수당 비율나눌때
왜 365/7/12라는 식이 들어가는거죠..
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 중도 퇴사자 연차수당 계산 문의 1 | 2014.02.14 | 5820 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 1 | 2014.02.14 | 780 | |
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| 해고·징계 | 정규직 수습기간중 해고(다음진행) 1 | 2014.02.14 | 3318 | |
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| 비정규직 | 기본급및 임금산출이 법적으로 옳은지 알고싶습니다. 1 | 2014.02.14 | 2004 | |
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| 임금·퇴직금 | 관리직 고정OT 통상임금 포함여부 사례가 다릅니다. 꼭 확인해 주... 1 | 2014.02.13 | 3815 | |
| 산업재해 | 이러한 경우에도 산업재해 포함이 되나요? 1 | 2014.02.13 | 792 |
상담해 주신 내용만으로는 정확한 질문의 내용파악이 어려워 답을 드리기 어렵습니다.
다만, 365라는 숫자는 1년에 해당 하는 일수를, 7은 1주일에 해당하는 일수를, 12는 1년에 해당 하는 개월수를 의미합니다.
365일을 7주와 12개월로 나누면 4.34가 나오는데, 이는 1달 평균 주수에 해당합니다.
주휴수당을 지급하는 경우 1일 소정근로시간(보통 8시간)에 이 1달 평균 주수를 곱하게 됩니다. 주휴일은 1주에 1회 부여를 해야 하니까요.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..