18년도 입사자인데 개인 사정상 23년1월 부터 매월 4일씩만 출근하고 다른 근무날은 무급휴직으로 전환한 근로자입니다.
이럴경우 퇴직금 산정할경우 근무일수는 어떻게 산정을 해야 하는건가요?
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| 임금·퇴직금 | 사내대출로 인한 퇴사거부 및 퇴직금지급거부 | 2024.03.17 | 172 | |
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| 임금·퇴직금 | 시간외 근무수당 과지급 | 2024.03.16 | 159 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직시 남은 연차개수 질문입니다. 2 | 2024.03.15 | 439 | |
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| 휴일·휴가 | 정년만료로 촉탁직으로 계속근무후 퇴사시 연차 및 퇴직금? 2 | 2024.03.15 | 334 | |
| 기타 | 격일근무자 퇴직일 문의드립니다. | 2024.03.14 | 168 | |
| 임금·퇴직금 | 일용근로자 주휴수당 발생관련하여 문의드립니다. | 2024.03.14 | 201 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 문의 2 | 2024.03.14 | 490 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생 계산 | 2024.03.14 | 207 | |
| 근로계약 | 뭔가 애매합니다. | 2024.03.14 | 132 | |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)2023.1 이후 매월 4일 근로제공만 하고 현재도 그러한 상황이라면 기존의 근로계약의 소정근로시간을 축소한 것으로 근로자가 이에 대해 동의했다면 현재 4주를 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 경우 해당 주는 퇴직금 산정을 위한 계속근로 년수에 포함되지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.