2011년 11월에 입사해서 2014년 7월 1일부로 출산휴가와 육아휴직(총15개월)에 들어가서 2015년 10월 복귀예정입니다.
올해 연차가 15일이 발생하였는데요.
이중에서 6월말까지 제가 써야되는 연차 일수는 몇일이나 되는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 연차수당 및 퇴직금 1 | 2014.02.10 | 786 | |
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| 노동조합 | 문의드립니다. 1 | 2014.02.10 | 634 | |
| 고용보험 | 실업급여 부정수급관련 문의드립니다. 1 | 2014.02.09 | 1412 | |
| 산업재해 | 산업재해조사표 제출 위반 여부 1 | 2014.02.09 | 5901 | |
| 기타 | 이직확인서떄문에 실업급여를 못타고있어요 1 | 2014.02.08 | 18486 | |
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연차휴가의 사용은 근로자의 자유로운 선택에 의해 결정됩니다. 따라서 법에 의해 특정기간까지 꼭 사용해야 하는 일수가 정해져 있지 않습니다. 귀하의 경우, 연차휴가 청구권이 지속되는 기간내에 출산휴가와 육아휴직등 근로자의 귀책이 아닌 이유로 사용하지 못하는 상황인 만큼 연차휴가청구권이 소멸된 다음날 연차수당으로 보상받을 수 있을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..