2011년 4월 15일 입사
2013년 7월 31일 퇴사
급여는 2012년 11월 부터 160만원에 사대보험 제하고 1,469,770 수령
급여명세는 따로 받지않음 , 근로계약서도 작성하지 않음
근무시간은 월~금요일 9시~18시 토요일 격주근무로 9~12시
상여금이라하긴 그렇고 설,추석, 여름휴가 각 20만원 받음
학교관련일로 일 특성상 여름 휴가 평일 5일 겨울 방학때 휴가로 평일 5일 있었음
면접시 휴가는 부분은 얘기하셨고 연차수당에 대해선 얘기하신것은 없음
그외에 휴가나 연차를 쓴적은 없음
퇴직금은 회사 이사님(사모님)께서 350정도 이고 한꺼번에 주기 부담스러우니 나눠서 주신다고함
8월 8일 200만원 , 9월 5일 150만원 받음 (퇴직금 명세서도 받지 못함)
문의 드리는 점은
1. 퇴지금 계산이 맞게 되었는지
2. 연차수당은 여름 겨울 휴가로 연차수당은 없다고 하는데 연차수당 계산 받을수있는지
3. 연차수당 받을수 있으면 몇일이고 금액은 얼마정도 될지
답변 바랍니다.
한달 한달 월급받아 생활하는 저로썬 연차수당을 그냥 넘기긴 어렵네요 부탁드립니다.
연차휴가 대체 합의서에 서명을 안하셨다면 1년 15일에 대한 수당을 요청할수 있습니다.
퇴직금은 문제 없어 보입니다.