단시간 근로자(주30시간)는 정규직으로 봐야 되는건지 답변 부탁드립니다
용역으로 안하고 회사에서 직접고용 했습니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 있음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.정규직, 비정규직이라는 용어가 법에서 명확히 구분되는 것이 아니기 때문에 각각의 사안에 따라 비교하여 판단해야 할 것입니다.어떠한 사유로 귀하가 정규직과 비정규직의 판단을 하는지 알 수 없어 정확한 답변이 어려우나 단시간 근로자가 사용자로부터 직접 고용되어 취업규칙 또는 정년을 보장받고 있다면 정규직의 형태로 볼 수도 있습니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..
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