영세사업자 밑에서 약 3개월간 구두계약으로 근무를 하였습니다.
급료 미지급과 일이 줄어 사장님 협의 하에 일을 그만 두게 되었는데
급료를 주기로 하셨는데 계속 적으로 미루는 상황입니다.
그동안 믿고 기다렸는데 조속한 시일내에 준비하여 주시겠다는 말씀만 하시고 주시지 않고 있습니다.
사실상 구두계약으로 시작한 일이여서 증명할 만한 자료가 없는 상황인데
카톡내용, 각서, 전화음성 녹음으로 녹취를 한다면 증거자료로 사용하여 임금을 받을 수있을지 궁금합니다.
또한 그 중에서 어떤 것이 효력이 있을지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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