2014년 1월 1일부로 이전에 있던 연차는 모두 소멸하고 다시 연차를 시작하려는 회사입니다.
근무기간이 모두 1년이 넘었구요 정규직입니다.
이럴 때 혹시 1월이나 2월에 연차 15개를 미리 땡겨쓸 수 있나요?
예를 들어 1월에 연차를 3개를 쓰고 싶다고 한다면.... 쓸수있나요??
그리고 5월에 퇴사의사를 밝힌 직원이 있는데 5월이 딱 근무 3년됩니다.
이때는 퇴사전에 15개의 연차를 다 쓰고 퇴사할 수 있나요?
아니면 이럴때는 월 1개씩해서 5개만 쓸 수 있나요??
또 궁금한점.. 근로기준법에 보면
'1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다' 라고 되어있는데
이 말은 1년동안 근무한다는 조건하에 15일을 주는 건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 연차관련 문의 1 | 2014.01.17 | 514 | |
| 노동조합 | 조합선거에 관하여,,, 2 | 2014.01.17 | 644 | |
| 임금·퇴직금 | 이전한 병원에서 퇴직금을 안주겠답니다. 1 | 2014.01.17 | 1375 | |
| 여성 | 실업급여 1 | 2014.01.17 | 773 | |
| 해고·징계 | 정직기간중 4대보험료 납부 1 | 2014.01.17 | 4349 | |
| 해고·징계 | 이력서 허위기재 해고여부 1 | 2014.01.17 | 2050 | |
| 근로계약 | 상여금을 월 통상임금으로 계산하는 방식 2 | 2014.01.17 | 7681 | |
| 근로시간 | 정리해고와 근무시간 1 | 2014.01.17 | 1097 | |
| 근로시간 | 문의드림 1 | 2014.01.16 | 494 | |
| 최저임금 | 최저임금과 계약기간 1 | 2014.01.16 | 1066 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차 휴가의 사용 2 | 2014.01.16 | 1210 | |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가의 대체에 관한 서면합의 1 | 2014.01.16 | 1111 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 1 | 2014.01.16 | 876 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉협상 취소 가능한지 1 | 2014.01.15 | 762 | |
| 근로시간 | 철야근무 후 익일근무 1 | 2014.01.15 | 3813 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당이 연봉에 포함한 사실을 이제 알게되었습니다. 1 | 2014.01.15 | 2169 | |
| 휴일·휴가 | 제85034 관련 추가질의입니다 1 | 2014.01.15 | 448 | |
| 해고·징계 | 권고사직인지 해고인지 궁금합니다. 2 | 2014.01.15 | 925 | |
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