안녕하세요
연봉계약서를 작성하는데 연봉계약서에는 월급여 항목으로 기본급, 식대, 시간외 수당을 넣었습니다.
그런데 시간외 수당을 넣을 경우 임신한 여성이나 출산휴가를 간 직원들에 대해서는 시간외 근무를 적용할 수 없기에 연봉계약서를 다시 작성해야한다는데
꼭 매월 40시간의 시간외 근무를 하지 않더라도 단순한 급여의 항목으로 시간외 수당을 집어 넣은건데도 그래도 다시 작성을 해야하는 건가요??
(시간외 수당은 은혜적인 의미로 지급)
월급여 명세서에는 기본급, 식대, 시간외 수당으로 나눠서 직원들에게 나눠 드리는데
연봉계약서에는 월급여만 기입하고 급여의 구성항목은 넣지 않아도 되는건가요??
답변부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 정직기간중 4대보험료 납부 1 | 2014.01.17 | 4397 | |
| 해고·징계 | 이력서 허위기재 해고여부 1 | 2014.01.17 | 2061 | |
| 근로계약 | 상여금을 월 통상임금으로 계산하는 방식 2 | 2014.01.17 | 7687 | |
| 근로시간 | 정리해고와 근무시간 1 | 2014.01.17 | 1105 | |
| 근로시간 | 문의드림 1 | 2014.01.16 | 495 | |
| 최저임금 | 최저임금과 계약기간 1 | 2014.01.16 | 1067 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차 휴가의 사용 2 | 2014.01.16 | 1211 | |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가의 대체에 관한 서면합의 1 | 2014.01.16 | 1112 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 1 | 2014.01.16 | 877 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉협상 취소 가능한지 1 | 2014.01.15 | 763 | |
| 근로시간 | 철야근무 후 익일근무 1 | 2014.01.15 | 3814 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당이 연봉에 포함한 사실을 이제 알게되었습니다. 1 | 2014.01.15 | 2170 | |
| 휴일·휴가 | 제85034 관련 추가질의입니다 1 | 2014.01.15 | 449 | |
| 해고·징계 | 권고사직인지 해고인지 궁금합니다. 2 | 2014.01.15 | 926 | |
| 임금·퇴직금 | 전산개발 프리랜서 임금체불 문의 드립니다 1 | 2014.01.15 | 1177 | |
| 기타 | 퇴직후 복리후생비 받을 수 있나요 1 | 2014.01.14 | 927 | |
| 임금·퇴직금 | 사직서 없이 구두로 퇴사 1 | 2014.01.14 | 5104 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산 1 | 2014.01.14 | 596 | |
| 임금·퇴직금 | 85035게시글 추가 문의사항입니다. 1 | 2014.01.14 | 427 | |
| 해고·징계 | 해고자의 퇴직금 산정을 위한 퇴사일자 문의 1 | 2014.01.14 | 1242 |