고생 많으십니다.
다름이 아니구요 현재 파견직으로 근무를 하고 있는데 2013.12.31일이 계약 만료 입니다.(최초 근무는 2012.2.1)
근데 제가 하고 있는 회사에서 계약만료로 동일 업무를 일반계약직으로 뽑는다고 해서 지원 할려고 하는데 법적으로 문제가 있는건지 있다면 어떤 근기로문제가 되는건지 알고 싶습니다.
답변 부탁 드립니다.
감사합니다.
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