현재 4조3교대를 운영하는 사업장입니다.
근무형태는 조근:7:30~15:30 주근: 15:30~23:30 야근: 23:30~07:30
A 조근 조근 B 주근주근 C 야근 야근 D 휴무휴무
6일근무후 2일휴일 이고, 2틀씩 돌아가는 근무형태입니다.
여기서 먼저 궁금한것은 저희 사업장은 8시간 근무시 50분 휴식을 원칙으로 하고 있습니다.
그럼 6일 근무시 총 43시간이 나와 주40시간이 오바되는걸로 알고있는데 이걸 고정오티로 받을수가 있나요?
그리고 저희는3조3교대 4조3교대 2개근무형태가 있습니다. 3조3교대를 일요일을 특근으로 주고 저희는 일요일 특근이 없는 4조3교대입니다. 그런데 처음 시급계산에는 일요일특근을 적용하여 226시간으로 측정한걸로
알고 있습니다. 이게 제대로 된건지 아님 저희 4조3교대만 209시간으로 변형이 되어야 하는건지 알고 싶습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 예고없이 명의변경(폐업) 1 | 2013.12.25 | 820 | |
| 근로계약 | 국외(해외) 근로관련 질의 건 1 | 2013.12.25 | 1063 | |
| 임금·퇴직금 | 정기상여금의 통상임금 적용의 효력 시기. 1 | 2013.12.25 | 15953 | |
| 임금·퇴직금 | 5인이상으로 전환 후 퇴직금 지급금액은? 1 | 2013.12.25 | 618 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2013.12.25 | 484 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴일과 유급휴일의 지정문의 1 | 2013.12.25 | 767 | |
| 고용보험 | 회사 폐업 후 고용보험 상실이 되지 않았을 때 어떻게 하나요? 1 | 2013.12.25 | 2600 | |
| 임금·퇴직금 | 월급제 근로자의 연장근로 수당 계산 문의 1 | 2013.12.24 | 3521 | |
| 해고·징계 | 건물 재건축으로 인한 퇴직 1 | 2013.12.24 | 772 | |
| 임금·퇴직금 | 경비원 연차수당 계산방법 1 | 2013.12.24 | 11338 | |
| 휴일·휴가 | 연차 사용 촉진 제도 통지 시기는? 1 | 2013.12.24 | 895 | |
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