저희는 노조는 없고 노사협의회를 운영하고 있는 제조업체입니다.
제가 입사하기 전부터 회사는 연차수당을 지급할 경우 발생개수의 50%에 한하여 지급하고 있습니다.
이유를 물어보니 연차사용촉진제를 적용하려 하였으나 현장근로자의 반발로 인하여 노사협의회에서 촉진제를 적용하지 않는 대신 연차발생개수의 50%내에서 연차수당을 지급하기로 협의하였다고 합니다.
이 경우 노사협의회를 통한 합의가 있었기에 근로기준법에 미달하더라도 적법하게 적용되는 것이라 판단할 수 있는 것인지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 노동조합 | 근로시간면제 1 | 2014.01.02 | 734 | |
| 근로계약 | 근로계약과 상이한 내용이 발생했을경우 예외 적용가능여부 1 | 2014.01.02 | 584 | |
| 근로계약 | 연봉협상 시 1/13이 사규래요. 1 | 2014.01.02 | 1078 | |
| 휴일·휴가 | 1년 이상 근무하여서 월차가 생겼는데 사용하려면 대근자에게 돈... 1 | 2014.01.02 | 1092 | |
| 휴일·휴가 | 보상휴가의 소멸 여부 문의 1 | 2014.01.02 | 1368 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산 및 감단신고문의 1 | 2014.01.02 | 1873 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금에 상여금포함시기?? 1 | 2014.01.01 | 4563 | |
| 해고·징계 | 이와 같은 상황에 대한 조언 좀 부탁드리겠습니다 ㅠㅠ 1 | 2014.01.01 | 658 | |
| 기타 | 주말근무수당 및 연차수당 관련 문의합니다. 1 | 2014.01.01 | 1262 | |
| 해고·징계 | 해고 시 30일 안에 연차 10개를 포함할 수 있나요? 1 | 2013.12.31 | 945 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금에 대해 여쭤보려고 합니다. 1 | 2013.12.31 | 862 | |
| 임금·퇴직금 | 3조2교대근무 통상임금 계산법이 궁금합니다 1 | 2013.12.31 | 18564 | |
| 여성 | 육아휴직 종료일 변경 1 | 2013.12.31 | 2556 | |
| 노동조합 | 단체교섭 1 | 2013.12.30 | 513 | |
| 임금·퇴직금 | 성과금 차등지급에 대해 1 | 2013.12.30 | 1558 | |
| 임금·퇴직금 | 장기근속수당 통상임금 포함 여부 1 | 2013.12.30 | 3992 | |
| 임금·퇴직금 | 월급 연체시 실업급여에대해서 궁금합니다. 1 | 2013.12.30 | 6703 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 1 | 2013.12.30 | 1202 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금정산문의 1 | 2013.12.30 | 629 | |
| 해고·징계 | 대기 발령(명령 휴직) 1 | 2013.12.29 | 1955 |