안녕하십니까?
항상 친절한 답변에 감사드립니다.
제목과 관련하여 매년 최저임금 인상에 따라 실제로 현장에서의 임금인상이
100% 반영되지못하고 일부 단지에서는 매년 휴게시간을 늘려가며 실질적인 인상
액을 최소화하고 있는게 현실입니다.
이경우 24시간 교대근무자의경우
1) 휴게시간을 무한정 늘려(예: 6시간,8시간,10시간 등)도 되는지?
2) 아니면 일정시간 이상은 늘릴 수 없는지?
관련법령에 규정된 조항이 있는지 궁금합니다. -감사합니다-
회오리
2013.12.17 16:25
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.근로기준법상 휴게시간의 부여는 4시간 근무시 30분, 8시간 근무시 1시간을 근로시간 도중에 부여하도록 정하고 있을 뿐 별도의 상한선을 두고 있지 않습니다.다만, 휴게시간의 부여는 실제 사용자의 지휘 감독으로부터 벗어나 자유롭게 사용하는 시간을 의미하며 형식적으로 휴게시간을 설정하였을 뿐 장소적인 구속(경비실로 한정)된다면 적법한 휴게시간으로 보기 어렵습니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..
| 임금·퇴직금 | 소정근로시간, 주휴수당 1 | 2013.12.20 | 3039 | |
| 임금·퇴직금 | 제수당 통상임금 산입여부 1 | 2013.12.20 | 5100 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험 소급적용 1 | 2013.12.20 | 5102 | |
| 임금·퇴직금 | 경비원의 야간수당 1 | 2013.12.20 | 1916 | |
| 임금·퇴직금 | 월 기본근로시간 및 최저임금 적용 임금에 대한 문의 1 | 2013.12.20 | 1638 | |
| 노동조합 | 복수노조 1 | 2013.12.20 | 532 | |
| 임금·퇴직금 | 특근비 및 통상임금 1 | 2013.12.20 | 2074 | |
| 근로계약 | 근로계약서를 2014년도에는 최저임금이 올라서 다시작성해야하는... 1 | 2013.12.20 | 1615 | |
| 임금·퇴직금 | 급여, 퇴직금 미지급에 대해서.. 1 | 2013.12.20 | 4647 | |
| 임금·퇴직금 | (문의) 퇴직연금과 퇴직금의 금액차이와 관련하여 문의 드려요. 1 | 2013.12.20 | 4259 | |
| 해고·징계 | 사측의 업무 변경요구에 의한 비 자발적인 사직 1 | 2013.12.20 | 904 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 지급방법 문의드립니다. 1 | 2013.12.20 | 1406 | |
| 임금·퇴직금 | 체불임금진정기간 1 | 2013.12.20 | 1203 | |
| 근로계약 | 경력산정과 관련하여 문의드립니다 1 | 2013.12.20 | 807 | |
| 임금·퇴직금 | 항상 좋은자료 고맙습니다 1 | 2013.12.20 | 569 | |
| 휴일·휴가 | 격일제 근무자 휴가에 대해서... 1 | 2013.12.20 | 2136 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 지급 문의 1 | 2013.12.19 | 742 | |
| 근로계약 | 파견근로자의 계약관련 1 | 2013.12.19 | 684 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급 가능여부 확인 부탁드립니다. 1 | 2013.12.19 | 1230 | |
| 임금·퇴직금 | 만근수당의 통상임금 포함 여부 2 | 2013.12.19 | 7340 |