통상임금인지 궁금합니다

요즘 통상임금때문에 이것저것 찾아보다가 궁금한점이 생기게되어 질문하고자합니다. 저희회사 생산직은 시급제입니다.

하지만 시급제라 그런지 출근 일수에따라 상여금이라든지 교통비 생산수당이 틀려집니다 몇일이상 출근해야나온다는 규정은 없으며  제가 알기로는 시급제라 3일출근안하면 3일분을 제하고 지급을합니다 상여금 교통비 생산수당등 . 통상임금 판례를 보니 근무성적에 관계없이 고정적으로 지급되어야 통상임금이다고 나오는데 저희 회사같은경우는 상여금이나 교통비 생산수당이 통상임금에 포함되는지 알고싶습니다.  덧붙인다면 상여금은 기본급에 50%인데 이기본급도 출근일수에따라 틀려집니다. 그리고 신입사원들은 수습기간이3개월인데 3개월은 안나오고 3개월후부터50%6개월후부터100%나옵니다.(올래2달에1번씩100%나왓지만 2년전에 직원들 동의얻어서 한달마다50%씩주는걸로 바꼈습니다.)