무기계약직 중간정산 퇴직금 관련 문의입니다.
무기계약인 직원이 작년에 출산휴가 들어가고 올해 육아휴직 들어갔다가 8월13일날 복직해서 9월30일까지 다니고 10월1일부터 또 출산휴가 들어가서 저희 기관에서 10월,11월 60일만 임금 지급하고 12월은 노동?쪽에서 임금이 나간다고 하는데요.. 그럼 퇴직금을 어떻게 계산해야하나요? 3개월분을 입력하라고 되어있는데.. 어찌해야하는건지 궁금합니다. 실제 근무일수만 넣어야 하는지.. 아니면 출산휴가들어간거 포함해서 저희기관에서 나간것만 9,10.11월 넣어서 계산해야하는건지 좀 알려주세요..
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 기타 | 야간교대 근무자 휴게시간 1 | 2013.12.16 | 4163 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 적용 주휴수당 1 | 2013.12.16 | 3656 | |
| 근로계약 | 근로계약에 연차수당이 있으면 연차를 사용하지 못하나요? 1 | 2013.12.16 | 907 | |
| 근로계약 | 일주일후 퇴사 ! 손해배상 1 | 2013.12.16 | 3213 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 적용에 대한 문의 1 | 2013.12.16 | 1300 | |
| 여성 | 육아휴직 장려금 문의 1 | 2013.12.16 | 1088 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 제출 문서 1 | 2013.12.16 | 709 | |
| 고용보험 | 4대보험 부당해지를 당한 것 같습니다. 1 | 2013.12.16 | 2016 | |
| 기타 | 정규직 전환시 직급 차별 2 | 2013.12.16 | 976 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 적용 1 | 2013.12.16 | 1432 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 지급 관련문의 1 | 2013.12.16 | 388 | |
| 노동조합 | 직급 대표와 노조 1 | 2013.12.16 | 701 | |
| 고용보험 | 저는 실업급여 대상자일까요? 1 | 2013.12.16 | 905 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금인지 궁금합니다 1 | 2013.12.16 | 1527 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약으로 인한 임금.퇴직금 1 | 2013.12.16 | 705 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2013.12.15 | 516 | |
| 산업재해 | 무기계약직 시간강사 출근 시 교통사고 피해보상 2 | 2013.12.15 | 1061 | |
| 기타 | 사업장 분사 관련 질문 드립니다. 1 | 2013.12.14 | 835 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근무수당계산 부탁드려요 1 | 2013.12.14 | 1134 | |
| 고용보험 | 실업급여 1 | 2013.12.14 | 829 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
원칙적으로 출산휴가와 육아휴직기간은 퇴직금 산정을 위한 평균임금 산정기간에서 총액과 해당 기간을 제외합니다.
출산휴가기간 및 육아휴직 기간의 임금은 실제 해당 근로자의 생활을 반영한 평균임금으로 볼 수 없기 때문입니다.
퇴직전 출산휴가 및 육아휴직기간이 3개월 미만인 경우 3개월 중 육아휴직 및 출산휴가기간을 제외한 잔여일의 총급여를 총일수로 나눈 금액이 1일 평균임금이 되며 이를 기준으로 퇴직금을 산정합니다.
그러나 퇴직전 3개월 전체 기간동안 육아휴직 및 출산휴가 기간이라면 출산휴가와 육아휴직 이전 3개월을 기준으로 1일 평균임금을 산정합니다.
상담내용만으로는 퇴직일을 정확하게 알수 없어 정확한 답을 드리기 어렵습니다.
만약 퇴직일 이전 3개월간 출산휴가를 사용한 경우라면 1차 육아휴직을 사용하고 복직한 이후 기간인 8월 13일부터 9월 30일의 임금 총액을 해당 일수로 나눈 금액으로 1일 평균임금을 산정합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 ‘한국노총’에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.