하도급 관련하여 문의 드립니다.
회사 임으로 도급계약을 체결할 경우 이를 저지 할 수 있는 방법은 없는지요?
저희는 노동조합이 있지만 하도급 관련 조항이 없습니다.
회사는 신규사업을 하도급으로 추진 예정입니다.
하도급 관련하여 문의 드립니다.
회사 임으로 도급계약을 체결할 경우 이를 저지 할 수 있는 방법은 없는지요?
저희는 노동조합이 있지만 하도급 관련 조항이 없습니다.
회사는 신규사업을 하도급으로 추진 예정입니다.
성별 | 남성 |
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지역 | 경기 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 100~299인 |
본인 직무 직종 | 생산직 |
노동조합 | 있음 |
근로시간 | 월 근로시간 계산법 1 | 2013.12.10 | 15472 | |
여성 | 실업급여수급 중 출산 1 | 2013.12.10 | 1727 | |
휴일·휴가 | 단시간 근로자 근무시간 변경시 연차계산 1 | 2013.12.10 | 2109 | |
해고·징계 | 해고수당 1 | 2013.12.10 | 683 | |
근로시간 | 추가질문 드리겠습니다. 1 | 2013.12.10 | 568 | |
임금·퇴직금 | 임원 퇴직금 계산방법 1 | 2013.12.10 | 7637 | |
임금·퇴직금 | 성과급 지급 여부 관련 1 | 2013.12.10 | 779 | |
임금·퇴직금 | 연차수당 2 | 2013.12.10 | 1001 | |
여성 | 육아휴직 거부시 실업급여 받을 수 있는 지 1 | 2013.12.10 | 2710 | |
기타 | 회사가 제공하는 사택에서 비상출동 근무 대기시 근무여부 1 | 2013.12.10 | 988 | |
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