임금체불로 진정 받았는데 인정을 못하겠다고 합니다.

매번 도움되는 답변에 감사드립니다.

오늘 노동부에 가서 삼자대면? 심사를 받고왔으나

업주가 사실을 인정못하겠다 하여 다음주

다시 만나서 형사소송으로 간다고 들었습니다.

10월1일 부터 25일까지 일한금액 (100만원)

응 받고싶었지만.. 이 사람이 주장하는건

10월달 월급올려주기로 한적없다.

일당 33,000원x25일 - 825,000원

에서 4대보험 공제, 식대공제,

인센티브공제(인센아니고 가불이라고 우기는 상황)

인센티브라는건 서로 교환한 문자내용에서 인센티브

라는것 밝혀졌으나 공제하겠다고 우깁니다.

등등 공제하고 20만원을 준다하고..

오늘 감독관님은 그러지말고

825,000원에서 보험만 공제하여

60만원정도로 합의를 보라하였습니다.

그러자 상대방이 그렇겐 못하겠다 하여

합의실패하고 돌아왔는데요.

저도 60만원으로 합의할마음은 없습니다.

근로계약서 작성한적은 없지만 감독관님은

얌전히 말하는 제말은 듣질않으시고

성질내고 욕하면서 자기 하소연하듯이 말하는

상대방의 말을 듣고 나중에는 30만원에

합의 보라는 말까지 하시더라구요.

그간일하면서 월급 꼴랑 100만원 받으며

제 차를 이용하여 배달다니며 유류비도 못받고

10월 내내 하루 기본 12시간 많게는 15시간씩

일하고 월급못받은것도 억울한데 제가 말하는건

다 증명할수 없다며 무시하고 상대방이 말하는것

역시 증명할수 있는건 보험료를 납부한 사실 뿐인데도

인센이라는게 밝혀진 30만원까지 공제하여

합의를 보라하셔서 제 감정이 상해

그렇겐 못하고 민사/형사 소송 갈테니

체불확인원? 을한부 띄어 달라했더니

다음주에 다시 오라하시네요.

그게 그렇게 쉬운게 아니라며..

서론이 너무 길었는데 이제 질문입니다.

1. 임금체불확인원 이란게 발부받기 어려운가요?

2. 발급받는다면 위 상황으로 볼때 얼마의 금액으로

발급받게 되나요?

3. 민사/형사 소송으로 갔을시 제가 불리할수도

있는건가요?

늘 답변 감사합니다.