수처리설비 운전을 하고 있는 사업장입니다.
근무형태는 4조3교대 입니다.
DAY(08:00~16:00) 4일
휴무 1일
AFTER(16:00~24:00) 4일
휴무 1일
NIGHT(24:00~08:00) 4일
휴무 2일 의 순으로 교대 근무를 하고 있습니다.
이러한 근무형태로 근무시 최저임금이 얼마인지와 동일 노동을 하지만 감시.단속적근로자 일때의 임금이 얼마인지 궁금합니다.
| 해고·징계 | 손해배상 1 | 2013.11.19 | 763 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 계산 1 | 2013.11.18 | 2424 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직급여 기산일 1 | 2013.11.18 | 5249 | |
| 기타 | 여러가지로 문의드립니다. 부당해고, 여성해고, 연차수당, 근로계... 1 | 2013.11.18 | 1374 | |
| 고용보험 | 고용보험 1 | 2013.11.18 | 851 | |
| 임금·퇴직금 | 미납 4대보험 1 | 2013.11.18 | 1163 | |
| 휴일·휴가 | 입사일에서 회계일 기준으로 변경시 연차일수 적용 1 | 2013.11.18 | 1393 | |
| 해고·징계 | 갑작스러운 해고통보를 타인을 통해 들었습니다. 1 | 2013.11.18 | 983 | |
| 임금·퇴직금 | 월급계산 1 | 2013.11.18 | 693 | |
| 근로계약 | 근로계약서 시작일과종료일 1 | 2013.11.18 | 1290 | |
| 휴일·휴가 | 연차지급방법 2 | 2013.11.18 | 836 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 일수 계산 1 | 2013.11.18 | 1369 | |
| 임금·퇴직금 | 알바 퇴직금 1 | 2013.11.18 | 1493 | |
| 임금·퇴직금 | 노동청 진정서제출후 출석까지 했는데요.. 1 | 2013.11.17 | 6779 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 일수 1 | 2013.11.17 | 1311 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금과 기준임금 그리고 평균임금과의 관계 1 | 2013.11.17 | 2793 | |
| 휴일·휴가 | 년차휴가 발생 1 | 2013.11.17 | 976 | |
| 해고·징계 | 부당해고 1 | 2013.11.16 | 770 | |
| 임금·퇴직금 | 교육생 교육비 문제 1 | 2013.11.15 | 1322 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불로 진정 받았는데 인정을 못하겠다고 합니다. 1 | 2013.11.15 | 1125 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
▶day-40.5시간.
▶after-40.5시간.
▶after 야간-11.5시간.
▶night -40.5시간
▶night 야간-34시간
▶주휴-35시간.
총근로시간121.5시간+5.75시간+17시간+35시간등 총 약179시간으로 2013년 최저임금 4860원이 적용되면 869,940원이 될 듯합니다.
감단직의 경우라면 최저임금의 90%만 지급할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..