학원 강사는 근로기준법에 의한 근로자로 볼수 없나요?

현재 한 학원에서 영어강사로 1년 넘게 근무하고 1년치 퇴직금은 미리 정산해서 받았습니다.

4대보험은 안들어가있고 원장님이 일방적으로 거주자사업자소득으로 처리해 매달 3.3%를 띠고 일정한 급여를 받습니다.

출퇴근 시간도 오후 1시~ 저녁 8시까지 월요일부터 금요일까지 일정합니다.

작년 퇴직금은 1년치를 정산해서 받았습니다. 하지만 올해는

퇴직금을 나중에 모아서 주는게 부담스러워서 매월 마다 12등분해서 퇴직금을 지급하기로 하였습니다.

그런데 문제는 갑자기 원장이 어디서 뭘 듣고 왔는지 제가 1년 계약 기간을 안채우고 퇴사할 경우 월마다 정산된

퇴직금을 돌려주어야 한다는 것입니다. 얼마 되지 않는 돈이지만 기분이 나빠서 이렇게 문의 드립니다.

 

*요약하자면

1.제가 만약 1년안에 나가게 된다면 나누어서 들어온 퇴직금을 돌려주어야 하는건지.

2.일정한 근무를 하고 일정한 급여를 받고 일을 하고 있는데 강사는 근로기준법에 정하는 근로자로 볼수 없는것인지 궁금합니다.