안녕하세요, 현재 당사는 포괄연봉제를 실시하고 있습니다.
근로계약서상
소정근로시간 209, 연장근로 30시간, 야간근로 6시간, 휴일근로 8시간 '총 근로시간 269시간 ( 209+30*1.5+6*0.5+8*1.5)'
월 총 지급액 3,000,000 (시급 11,171 (3,000,000/269))
기본급 1,929,759
고정연장 502,681 (시급 * 30시간 * 1.5)
고정야간 33,512 (시급 * 6시간 * 0.5)
고정 휴일 134,048 (시급 * 8시간 * 1.5)
위와 같은 계산식으로 급여를 지급하고 있습니다.
해당 근무자가 결근으로 인하여 월급에서 공제하고 급여를 지급할 경우 어떤식으로 계산해서 줘야하는지 궁금합니다.
1안. 월 총급여 3백만원 / 30일 * 28일(결근일 + 유급휴일 하루 제외)
2안. 월 총급여 3백만원 / 30일 * 29일(결근일 제외)
3안. 다른방법
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 근무종료 연차사용 가능여부 1 | 2022.12.02 | 231 | |
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