3년정도 근무한 회사에서 퇴직을 하였습니다.
근로계약서는 작성하지 않았고 급여명세서도 없이 급여만 구두로
협의하고 근무를 하였습니다.
이번에 퇴직을 하면서 퇴직금을 요청하니 급여에 포함해서 주었다고 주지 않겠다고 합니다
그래서 노동청에 가서 진정을 하였더니 예전 근무중에 직원회의를 하면서 퇴직금은
급여에 포함해서 주겠다고 말하였다고 하면서그 내용을 몇몇 직원의 진술서로 받아다
제출하면서 퇴직금을 지급하게 되면 부당이득 반환소송을 하겠다고 합니다
그러면서 퇴직금을 포기하기를 종용하고 있습니다.
퇴직금을 포기해야 하나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금정산 방법 1 | 2013.11.14 | 3329 | |
| 비정규직 | 비정규직 회식자리 권유 1 | 2013.11.14 | 1187 | |
| 기타 | 60세 정년 적용시 300인 이상/미만 계산 기준 1 | 2013.11.14 | 1840 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직하는 해의 1년미만 연차수당 1 | 2013.11.14 | 968 | |
| 비정규직 | 차심부름 1 | 2013.11.14 | 1229 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 가능 여부 1 | 2013.11.14 | 1202 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에 대하여 1 | 2013.11.13 | 1242 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 연구원의 근로자성 판단 1 | 2013.11.13 | 967 | |
| 해고·징계 | 사직원 제출시 희망퇴사일의 조정 부분 1 | 2013.11.13 | 2337 | |
| 기타 | 동일사업장에여러개사업자를가진사업주상시근로자수 1 | 2013.11.13 | 2241 | |
| 근로계약 | 주40시간외 1 | 2013.11.13 | 1291 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 수급자격(?) 1 | 2013.11.13 | 1111 | |
| 근로계약 | 임금피크제와 취업규칙 개정 1 | 2013.11.13 | 1596 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불로인한 실업급여 신청문제요 1 | 2013.11.13 | 1397 | |
| 임금·퇴직금 | 2조2교대, 3조3교대 관련 최저임금 문의 1 | 2013.11.13 | 8658 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불에 대해 더 여쭙고싶은게 있습니다. 1 | 2013.11.13 | 631 | |
| 기타 | 입찰공고 내용 2 | 2013.11.13 | 487 | |
| 임금·퇴직금 | 5인이상사업장으로볼수없는지요 1 | 2013.11.13 | 596 | |
| 임금·퇴직금 | 아파트 자치관리에서 청소 ,경비를 용역으로 전환문의 1 | 2013.11.13 | 1938 | |
| 휴일·휴가 | 올해지정된 국경일 한글날 근무에 대해서 여쭙니다. 1 | 2013.11.13 | 1137 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
2012년 7월 이후로 퇴직금 중간정산은 대통령령이 정한 주택구입등의 사유를 제외하고는 금지되어 있습니다. 그러나 사업주의 주장처럼 해당 근로자들과 합의하에 퇴직금 중간정산이2012년 7월 이전에 이루어 졌다면 사업주는 그 기간에 대해서는 퇴직금 지급의 의무를 면합니다.
다만, 귀하가 퇴직일을 기준으로 퇴직금을 정산하여 청구할 수는 있으나 이 경우 기지급된 퇴직금액은 부당이득이 되기 때문에 사업주에게 반환해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..