저희가 포괄임금제를 작성할려고 합니다.
통상임금시급이 209시간으로 나눌 때 6,700원 입니다.
임금구성항목에 연장,휴일,야간을 넣을려고 하는데요. 연장,휴일,야간을 하지 않더라도 주는거예요
연장은 한달40시간 =
휴일은 한달 8시간=
야간은 한달 16시간 =
이렇게 임의로 작성하고 드릴려고 하는데요. 계산은 어떻게 되나요?
그리고 토요일은 무급휴일로 지정해서 평일에 연장근로를 안했다면 토요일날 4시간근무하면 연장근로가 맞죠?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 비정규직 | 비정규직 회식자리 권유 1 | 2013.11.14 | 1187 | |
| 기타 | 60세 정년 적용시 300인 이상/미만 계산 기준 1 | 2013.11.14 | 1840 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직하는 해의 1년미만 연차수당 1 | 2013.11.14 | 968 | |
| 비정규직 | 차심부름 1 | 2013.11.14 | 1229 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 가능 여부 1 | 2013.11.14 | 1202 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에 대하여 1 | 2013.11.13 | 1242 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 연구원의 근로자성 판단 1 | 2013.11.13 | 967 | |
| 해고·징계 | 사직원 제출시 희망퇴사일의 조정 부분 1 | 2013.11.13 | 2337 | |
| 기타 | 동일사업장에여러개사업자를가진사업주상시근로자수 1 | 2013.11.13 | 2241 | |
| 근로계약 | 주40시간외 1 | 2013.11.13 | 1291 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 수급자격(?) 1 | 2013.11.13 | 1111 | |
| 근로계약 | 임금피크제와 취업규칙 개정 1 | 2013.11.13 | 1596 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불로인한 실업급여 신청문제요 1 | 2013.11.13 | 1397 | |
| 임금·퇴직금 | 2조2교대, 3조3교대 관련 최저임금 문의 1 | 2013.11.13 | 8658 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불에 대해 더 여쭙고싶은게 있습니다. 1 | 2013.11.13 | 631 | |
| 기타 | 입찰공고 내용 2 | 2013.11.13 | 487 | |
| 임금·퇴직금 | 5인이상사업장으로볼수없는지요 1 | 2013.11.13 | 596 | |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법 제 56조에 따라 1.5배의 가산을 하시면 됩니다. 한주 40시간의 연장근로가 발생할 경우 해당 근로자의 시급ㄴ이 6700원이라면 40시간×6700원×1.5(연장가산)=402,000원입니다. 야간근로와 휴일근로 역시 마찬가지입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..