지점 폐업 후 재고용 시 임금 및 연차 발생 관련

 현재 국방부의 위탁관리 형식으로 비영리 법인단체의 지점에서 실외 골프연습장에서 근무를 하고있습니다.

신도시 개발로 인해 L/H공사에서 대체 연습장을 국방부에 건설해주고 현재 연습장은 올해말 또는 내년 초에 폐장을 할 예정입니다.

현재 저희 연습장으로 된 사업장은 폐업신고를 하고 직원들은 새로운 연습장에 새로이 지점 사업자를 신고하여

재고용을 해주겠다고 얘기를 하고 있습니다.

현재 연습장에서 이전연습장으로의 근무는 거의 공백없이 투입될 예정입니다.

그런데 이전 연습장은 본점 소유가 아니고 국방부 소유라 저희 법인에서 수탁관리를 받게 되었고 그 과정에서 직원들의 급여를

20%정도 삭감하겠다는 얘기가 나오고 있습니다.

폐업신고로 해고가 되어 급여 삭감에도 문제가 없는지 알고 싶습니다. 또한 연차관련 사항도 궁굼합니다.

어떻게 대처해야 하는지 알려주시면 감사하겠습니다. 근로자 대표는 선임이 되어있지 않습니다.