파견근로자

안녕하세요 파견근로자라 상담에 어려움이있네요

일단 저는 파견근로자이고 A라는 대기업과 B라는 자회사 그리고 C라는 협력업체가 한 사무실에서 일합니다.

저는 C라는 협력업체 파견근로자이고 A기업의 사원증을 받고 일하고있습니다.

2년6개월째 근무 중  이며, 3교대(09~18, 18~09) 고 연차가없습니다.

일단 제가 2년근무가 종료되는시점에서 A사의 직접고용의사 표시를 해야되는거 아닌지 알고싶구요

C사의 직원들은 기계적인(반복되는 단순업무) 가 많은데, A.B 사의 요청에따라 일이계속 늘어납니다.

늘어난 일은 또 기계적으로 매일 수행해야되고 , 불만도 가지면 안되는 분위기입니다.

여기서 저의 권리는 어디까지인지 알고싶습니다.

ex) 일이 늘어나기만하는데 그냥 묵묵히 받아드려야되는지

      A사에 직접고용을 요청해도되는지

      비인간적. 차별적 대우에 대한 처우.