안녕하세요~
근로인원수 15명, 주5일근무 격주 토근무 , 휴무일(일요일)
1. 월~금 요일 5일중 월요일이 국정공휴일에 4시간근무 , 화~금 32시간 근무
주40시간 미만이됩니다. 그럼 월요일(국정공휴일) 에 일한급여는 일반 정상급여만 측정되는건가요?
월요일(국정공휴일은) 유급급여일입니다.
2. 월~금 요일 5일중 월요일이 국정공휴일(월) 4시간근무 , 화~금 32시간 근무, 토근무 4시간
평일근무 32시간 , 월(국정공휴일) 4시간근무, 토요일 4시간근무 휴일근로 총 8시간 이럴경우
급여는 어떻게 산정하나요 1.5배로 계산사나요? 월요일(국정공휴일은) 유급급여일입니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 포괄임금제 연차사용시 근로시간 산정 | 2022.11.28 | 231 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금문의 드립니다 | 2022.11.27 | 195 | |
| 해고·징계 | 민사로 해고무효소송에서 승소했는데 회사측에서 항소와 복직을 ... 1 | 2022.11.26 | 217 | |
| 근로계약 | 프리랜서 30일이전 퇴사시 회사에서 손해배상청구 | 2022.11.25 | 733 | |
| 휴일·휴가 | 2022년도 중도퇴사자의 연차휴가 부여 문의 | 2022.11.25 | 453 | |
| 임금·퇴직금 | 미사용 연차수당을 퇴직금 산정에 사용가능한지? | 2022.11.25 | 338 | |
| 기타 | 통상임금 소송 계약서 조항 | 2022.11.25 | 159 | |
| 임금·퇴직금 | 암걸렸다가 퇴사당했는데.. 퇴직금까지 뺏기게 생겼습니다. | 2022.11.25 | 711 | |
| 임금·퇴직금 | DC형 퇴직연금 가입자 | 2022.11.25 | 258 | |
| 임금·퇴직금 | 휘트니스 PT레슨으로 인한 계약근로 이외 시간 근무시 수당지급 | 2022.11.25 | 254 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 고정연장근로 시간 문의 | 2022.11.25 | 267 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차보상 (잔여일수)계산 | 2022.11.25 | 304 | |
| 임금·퇴직금 | DC형 퇴직연금 일시납 | 2022.11.25 | 746 | |
| 휴일·휴가 | 중도입사자 연차수당 문의 | 2022.11.25 | 373 | |
| 기타 | 합병 시, 합병회사의 근로자/노동조합(이)가 합병을 반대하는 경... | 2022.11.25 | 216 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금문의드립니다 | 2022.11.25 | 151 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금관련 질문있습니다 | 2022.11.25 | 105 | |
| 노동조합 | 노조 재가입시 미가입 기간 회비 소급 적용에 대한 문의 | 2022.11.25 | 480 | |
| 기타 | 정년 후 재고용 연차이월 문의 | 2022.11.24 | 830 | |
| 임금·퇴직금 | 기업형 IRP 퇴직연금 차액 불입 문의 | 2022.11.24 | 1786 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로계약 내용 중 당사자간 합의한 근로시간(소정근로시간)이 몇 시간인지가 중요합니다. 즉 주40시간 근무자라면 1주 40시간을 초과하지 않았으므로 연장근로가 아닙니다. 다만 이 날은 유급휴일이므로 연장근로수당이 아닌 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
즉 연장근로란 1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과하는 경우 발생하나 단시간 근로자의 경우 소정근로시간을 초과하는 경우 1주 40시간이 안되더라도 가산수당을 지급해야 합니다. 또한 연장근로가 아니더라도 휴일에 근로하는 경우도 휴일근로이므로 가산수당을 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.