안녕하세요.
주 평일 5일 8시간 포괄 임금제도 적용 회사입니다.
1. 월, 화, 수, 목, 4일을 8시간과 잔업 2시간씩을하고 금요일 유급연차(8시간) 하루 사용시 4일 평일8시간 외
2시간씩에 대한 잔업 수당이 1.5배가 적용이 되는건가요?
2. 월, 화, 수, 목 잔업없이 32시간을 근무를하고 금요일 유급연차(8시간)를 사용하였을때
토요일 휴일근무를 하게되면 특근으로 수당으로 적용을 해줘야하나요?
감사합니다.
율하
2022.11.28 09:05
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 기타 | 담당직무가 다른 인사발령 부당여부 | 2022.12.08 | 405 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 중도 퇴사 관련사항 | 2022.12.08 | 295 | |
| 최저임금 | 최저임금 | 2022.12.08 | 113 | |
| 임금·퇴직금 | 근로내용이 바뀌어 급여변동 후 퇴직금 계산 | 2022.12.08 | 364 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 복직 후 연차발생은 연차촉진법에 의거하여 보상받을 수... | 2022.12.08 | 987 | |
| 고용보험 | 지속적인 무릎치료와 체력부족으로 퇴사시 실업급여 수급가능할까요? | 2022.12.08 | 275 | |
| 휴일·휴가 | 중도 퇴사 시 비례 연차를 주는 것이 맞나요? | 2022.12.07 | 750 | |
| 임금·퇴직금 | 영업직 차량유지비(차량수선비) 평균임금 포함 여부 | 2022.12.07 | 861 | |
| 근로시간 | 근로시간, 급여 계산 | 2022.12.07 | 142 | |
| 해고·징계 | 자진퇴사 밝힌 후 사측의 퇴사일 지정 통보 | 2022.12.07 | 1176 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 계산관련해서 문의 드립니다. | 2022.12.07 | 246 | |
| 휴일·휴가 | 무단결근 후 연차로 충당하려고 하면 어떻게 해야하나요? | 2022.12.07 | 610 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉으로 최저시급으로 계약했으면 내년에 갱신해야 하나요? | 2022.12.06 | 187 | |
| 임금·퇴직금 | 노동하지 않고 임금을 주는 행위에 대해 | 2022.12.06 | 80 | |
| 산업재해 | 출장 중 갑작스런 뇌경색 진단 산재신청 가능할까요? 1 | 2022.12.06 | 401 | |
| 해고·징계 | 해고수당을 받을 수 있는지 궁금합니다. | 2022.12.06 | 424 | |
| 휴일·휴가 | 결근과 주휴수당 공제방법 | 2022.12.06 | 632 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도 기준 연차 계산에 대한 질의 | 2022.12.06 | 224 | |
| 임금·퇴직금 | 직책수당 추가로 받게 될 경우 통상시급 변동 | 2022.12.06 | 585 | |
| 임금·퇴직금 | 승진시 특정인 기준을 적용한 이후 규정을 개정할 때 문제제기 방... | 2022.12.06 | 134 |