| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 체불금품확인원 발급후 소송준비..개인사업자 주소모름 답답합니다~ 1 | 2013.10.23 | 3780 | |
| 해고·징계 | 직원간의 잦은 불화 때문에... 1 | 2013.10.23 | 4884 | |
| 임금·퇴직금 | 임금피크제와 퇴직금 중간정산 1 | 2013.10.23 | 2712 | |
| 해고·징계 | 입사 2주후 폐업 해고 1 | 2013.10.23 | 1628 | |
| 휴일·휴가 | 회사승계에 따른 년차수당관련하여 문의드립니다 1 | 2013.10.23 | 1025 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생 기준에 대해 궁금합니다. 1 | 2013.10.23 | 2899 | |
| 고용보험 | 출산후 휴가비 금액이 궁금합니다 (통상임금책정기준) 1 | 2013.10.23 | 1803 | |
| 휴일·휴가 | 출산휴가와 육아휴직 연결해서 쓸때 | 2013.10.23 | 1958 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사한지 20여일이 지나도 퇴직금을 안줍니다. 1 | 2013.10.22 | 1201 | |
| 근로계약 | 근로계약 관련해서.. 1 | 2013.10.22 | 602 | |
| 임금·퇴직금 | 연차에 대해서요,.,, 1 | 2013.10.22 | 552 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 질문입니다. 1 | 2013.10.22 | 443 | |
| 휴일·휴가 | 시간제 근무자의 추석연휴 유급휴가 문의 1 | 2013.10.22 | 2460 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당관련해서 질문드립니다. 1 | 2013.10.22 | 730 | |
| 임금·퇴직금 | 사장이 바뀔 것 같은데 퇴직금 받을 수 있을까요? 1 | 2013.10.22 | 886 | |
| 임금·퇴직금 | 급여를 받을 수 있나요? 1 | 2013.10.22 | 614 | |
| 임금·퇴직금 | 무단결근시 급여에 관하여 1 | 2013.10.22 | 6259 | |
| 근로시간 | 주차발생및 근무시간 계산은 1 | 2013.10.22 | 2356 | |
| 해고·징계 | 6개월 계약직으로 일하던 중 해고(?) 문의드립니다. 1 | 2013.10.22 | 1473 | |
| 휴일·휴가 | 출산휴가 및 육아휴직 후 퇴직금 및 연차관련 1 | 2013.10.22 | 1948 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
노조법 제 24조에 따르면 타임오프에 따른 임금지급은 의무사항은 아닙니다. 법률용어로 임금과 근로조건에 해당 하는 부분이 아닌 채무적 사안으로 노사교섭에 따라 결정되는 것이어서 법으로 강제할 수 없다고 보시면 됩니다. 따라서 근로시간면제를 사용자가 합의해 주지 않는 이상 이를 강제할 수는 없습니다.
소정근로시간내 타임오프로 사용가능한 시간에 대해 근로제공의 의무를 면제해 주는 것인 만큼 원칙적으로 소정근로에 대해 지급하기로 한 급여를 기준으로 산정하면 될 것입니다. 그러나 사용자와 노조의 협상 여부에 따라 근로자에게 유리한 방향으로 정하는 것은 상관이 없을 듯합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..