지역생활정보지 광고를 보고 근무시간이 맘에들어 근무하게 되었읍니다.
면접첫날에도 근무시간과 조건에대해 다시한번 확인을 하고 일을 시작했는데..
첫달은 그럭저럭 지나가고 둘째달부터 시간과 조건이 조금씩바뀌기 시작하더니 이제는 근무시간을 사장님 맘대로 조정해 놓고 그시간대로 일을 못하면 아예 그만두라는 식입니다.
어이가 없어서 .... 이런경우 부당해고에 해당되나요???
아직은 일을 하고 있지만 난감하네요...
처음 근무시간대로 계속근무하겠다고 말씀드리고 싶은데 그래도 되나요???
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 출산휴가와 육아휴직 연결해서 쓸때 | 2013.10.23 | 1958 | |
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