급여관련 질문

안녕하세요

대형 마트 내 사진관에서 근무하고 있습니다. 입사 초기, 근로계약서를 작성하였을 당시에는 최저임금*209시간으로 계약을 하였는데 다른 근로자들 이야기를 들어보니 다들 그 외로 식대가 일 5000원씩 계산이 되어 있었습니다.

근무하는 내용이 다른것도 아닌데다 실질적으론 제가 가장 계약한지 오래 되었는데 이는 임금 차별이 아닌지 궁금합니다.

또한, 지금 일하고 있는 매장은 대형마트이기 때문에 주5일도 주6일도 아닌 한달에 이틀 쉬는 영업을 하고 있습니다.

제가 이곳에서 파트타이머들 급여관리를 하고 있는데,주말에 토,일,토,토,일,토,토,일 이런 식으로(2,4주 일요일 휴무) 일 8시간 근무하는 파트 타이머들의 주휴수당을 어찌 계산해야 하는지도 궁금합니다.

답변부탁드립니다 ㅜㅜ