근로계약서에 연차 부분관련하여..

근로계약서에, 작년에 일했던 11개월 계약서와 올해 지금의 1년 계약서 모두,,

제7조(연차유급휴가)

"갑"은 계속근로연수가 1년 미만인 "을"에 대하여는 1월간 개근시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.

위와 같이 두 줄 으로만 기록되어 있습니다.

때문에, 제가 총 1년 11개월 동안 연차를 15개만 써야한다는 사실을 알지 못했습니다.

그래서 애초에 계획을 잘못 세워, 현재 15개를 넘어서 연차를 써야하는 상황에 놓여 있습니다.

이 경우, 제 급여에서 차감해서 연차를 더 쓸 수 밖에 없는 건가요?

혹, 두 가지 계약서 모두 월차를 쓰도록 명시하고, 계약을 했기 때문에 상관없지는 않을까요?

이 계약서가 연차관련해서 제대로 명시하지 않았기 때문에 발생한 상황이라고 생각하는데, 어찌해야할 지 곤란합니다.