전에 올렸지만 상세하게 기록을 안한것 같아 다시 질문드리겠습니다.
기술인협회(정보통신공사협회,한국전력기술인협회,한국건설기술인협회) 이 3가지 협회 중 하나를 가입하라고 권유 받았습니다.
내년부터 계약직으로 계약이 만료 후에 협회의 등급(특급,고급,중급,초급) 만 인정하고, 그 전의 경력사항은 무시 되는 것으로 간주하였습니다.
제가 알기론 회사에서 필요시 인원을 충당하여 협회의 가입비 및 연회비를 회사에서 지급하고 가입하는 것으로 알고 있습니다.
제가 필요없으면 가입 안해도 되는거 아닙니까??
정확한 사항을 몰라 다시 질문드립니다.
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 조기취업수당 관련 1 | 2013.10.04 | 3178 | |
| 해고·징계 | 실업급여 질문 드립니다. 1 | 2013.10.04 | 686 | |
| 산업재해 | 인력시장 근로자 산재시 1 | 2013.10.04 | 1696 | |
| 임금·퇴직금 | 주,월차 유급수당 질문입니다. 1 | 2013.10.04 | 972 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 연차계산법좀 가르쳐주세요 1 | 2013.10.04 | 3673 | |
| 기타 | 1년간 야간근무 수당이 잘못 지급되었다고 내년 1월까지 반환하라... 1 | 2013.10.03 | 3411 | |
| 휴일·휴가 | 경조휴가 및 주휴관련 1 | 2013.10.03 | 1727 | |
| 해고·징계 | 입사 이전 질병으로 입사 후 입사 취소 여부 1 | 2013.10.03 | 2718 | |
| 임금·퇴직금 | 임금산정 문의입니다 2 | 2013.10.03 | 533 | |
| 근로계약 | 이직을 할려고 합니다. 2 | 2013.10.03 | 628 | |
| 여성 | 육아휴직시 둘쨰출산경우 1 | 2013.10.03 | 924 | |
| 노동조합 | 단체협약 문의 1 | 2013.10.03 | 556 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 후 연차 1 | 2013.10.03 | 1100 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 2 | 2013.10.02 | 1370 | |
| 고용보험 | 두번째 조기재취업수당 질문요 1 | 2013.10.02 | 1249 | |
| 해고·징계 | 부당해고 문의 1 | 2013.10.02 | 1021 | |
| 산업재해 | 산업 1 | 2013.10.02 | 493 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급을 위한 근무일수 문의드립니다. 1 | 2013.10.02 | 4252 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 임금포함 지급 여부 1 | 2013.10.02 | 1056 | |
| 근로시간 | 근무시간 범위 1 | 2013.10.02 | 946 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 사업장의 경우, 근로제공에 필요한 자격을 요구하는 것으로 보여집니다. 만약 귀하의 채용과정에서 해당 조건이 제시되고 이를 귀하가 인지하고 근로계약을 맺었다면 사용자의 협회가입의 요구를 받아들여야 할 것으로 보이나, 그렇지 않다면 귀하가 가입할 의무는 없을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..