8월31일자 답변 감사드립니다.
무급휴가가 발생하기전 급여로 평균임금을 정산하면 된다고하셨는데 ...
그렇게되면 연봉인상 전 급여로 적용이됩니다. 그렇더라도 전급여로(연봉인상전)진행해야 하는지요?
사용한 무급휴가 기간은퇴직금정산 시 근무일수에 포함하는 것이 맞는건가요?
무급휴가가 발생하기전 급여로 평균임금을 정산하면 된다고하셨는데 ...
그렇게되면 연봉인상 전 급여로 적용이됩니다. 그렇더라도 전급여로(연봉인상전)진행해야 하는지요?
사용한 무급휴가 기간은퇴직금정산 시 근무일수에 포함하는 것이 맞는건가요?