해고 및 권고사직 구두 통보 후, 명확치 않은 사유의 인사 대기발령

간략히 회사에서 인사 대기발령 통보 15일전에 '해고 또는 한달치 급여 지급과 권고사직' 을 제안 했었으며, 다음날 두달치 급여 지급과 권고사직서에 사인'을  종용했었습니다

이에, 서면증빙을 요청하였으나 14일 후 대기발령'을 통보 받았습니다

현재 사규에 따라 합법하게 진행된것인지 확인을 위하여 '인사규칙'을 요청하였으나 ,인사규칙이 없다'는 말만 되풀이 하고 있는 실정으로, 상기와 같은 사유로 대기발령이 가능한지 문의 드리며, 이에 저는 현재 명확치 않은 사유의 해고성 대기발령'으로만 이해하고 있습니다(현재 대만에 본사가 있는 외국계 기업의 한국 법인에 근무중이며 구조조정을 위한 사전 진행으로-대만본사는 한국 지역 담당자들의 해고 및 전출 완료)

조언부탁드립니다