안녕하세요?
저는 2017년 7월 1일 장애인복지시설에 입사하였습니다.
입사 후 직원 연차는 입사일 기준으로 변경 되었고,
2019년 7월 31일에 사직을 하였습니다.
이에 근로기준법에 의한 연차는 1년차 11일, 2년차 15일, 3년차 15일로 발생하는 것으로 알고 있는데,
시설에서는 1년차, 2년차만 발생한다고 합니다.
입사일이 2017년 7월 1일이기에 2018년 6월 30일까지 근속한 경우 15일,
2018년 7월 1일부터 2019년 6월 30일까지 15일,
2019년 7월 1일부터 16일의 연가가 발생하는 것이 아닌가 생각되어 문의 드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 해고무효소송 승소후 원직복직이 안되는 경우 | 2022.11.22 | 407 | |
| 임금·퇴직금 | 연차일수계산문의 | 2022.11.22 | 321 | |
| 기타 | 공기업 재입사자 재직증명서 | 2022.11.22 | 235 | |
| 고용보험 | 거주지 이전으로 실업급여 문의드립니다. | 2022.11.22 | 390 | |
| 근로계약 | 고용승계시 연차도 승계되는게 맞나요? 아니면 처음부터 계산하는... | 2022.11.22 | 1845 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 평균임금 산입여부 | 2022.11.22 | 373 | |
| 해고·징계 | 파견직 회사에서 갑작스런 퇴사요청으로 문의드려요 | 2022.11.22 | 662 | |
| 근로시간 | 경비직 월 소정근로시간 | 2022.11.22 | 475 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직 시 연차수당 관련 문의 | 2022.11.22 | 269 | |
| 해고·징계 | 해고당했습니다. | 2022.11.22 | 353 | |
| 고용보험 | 거주지 이전으로 인한 실업급여 | 2022.11.21 | 373 | |
| 임금·퇴직금 | 외국인 출입국사무소 허가 전 급여 지급의 건 | 2022.11.21 | 350 | |
| 임금·퇴직금 | 입사일 퇴사일로인한 연차발생시 수당에 관하여 여쭙니다. | 2022.11.21 | 214 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금 포함여부 확인 | 2022.11.21 | 262 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴가로 인한 월급 삭감 | 2022.11.21 | 323 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 발생 관련 | 2022.11.21 | 162 | |
| 임금·퇴직금 | 주6일 로테이션 근무 급여 계산 질문드립니다. | 2022.11.21 | 772 | |
| 근로계약 | 계약기간종료로 인한 해지여부 | 2022.11.21 | 606 | |
| 근로계약 | 경비원 2인 2교대(월~일, 24시간 교대 근무) | 2022.11.21 | 2312 | |
| 기타 | 코로나19 확진자 유급휴가비 신청 | 2022.11.21 | 322 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 2018.7.1~2019.6.30까지 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상을 개근할 경우 2019.7.1에 2년차 연차휴가 15일이 발생됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.