저희 회사는 도급사입니다
고객사 고객정보보안을 위한 취지로 매달
사내 근로자의 랜덤pc를 확인하고 사내 업무보안기준표를 바탕으로 근로자의pc에
고객정보가 있는지 확인을 합니다
문제는 그 보안점검을 하는 사내 팀의 한직원이
유독 저의pc만 점검을 한다는것입니다
남들은 보통 10번의 1번이라면
제pc는 10번중 5번입니다
왜계속 저의pc만하냐고 문의했더니
개선이 되었는지 확인한다는 명목하에 진행합니다
아무리 생각해도 특정인물을 타겟으로 점검이 진행되고 개인pc를 탐방하는것 같아보입니다
그리고 최근 상사및직장동료와의 불화로 법적얘기를나눈적있어서 pc를 감시하는 심증이 있습니다.
법적으로 문제가 없는건지 확인부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 무급휴일 및 주휴일 | 2024.03.07 | 331 | |
| 기타 | 국민연금,건강보험 가입을 거부하고있습니다 | 2024.03.06 | 136 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 | 2024.03.06 | 85 | |
| 근로계약 | 파견 근로자에 대한 법률 적용 여부 1 | 2024.03.06 | 79 | |
| 근로시간 | 법정 근로시간외 주말 근무 가능한가요? 1 | 2024.03.06 | 229 | |
| 근로계약 | 감시적근로자 주 소정근로시간 계산 1 | 2024.03.06 | 293 | |
| 임금·퇴직금 | 회사에서 강제로 퇴직금 중간정산 1 | 2024.03.06 | 301 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산방법 1 | 2024.03.06 | 346 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉액에 퇴직금을 포함 ,최저월급 미만 1 | 2024.03.05 | 197 | |
| 근로시간 | 육아단측근무 거부 관련 질의 1 | 2024.03.05 | 84 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 계산이 미칠거같아요 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 1 | 2024.03.05 | 367 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 시 잔여 연차에 대한 비용 지급 관련 1 | 2024.03.05 | 275 | |
| 근로계약 | 주휴수당 관련 질문 드립니다. 1 | 2024.03.05 | 151 | |
| 근로계약 | 퇴직후 재입사 관련 문의드립니다 1 | 2024.03.05 | 322 | |
| 기타 | 급여명세서랑 실지급액이 조금씩 차이가 있는경우와 휴게시간 관... 1 | 2024.03.05 | 198 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금산정기준 1 | 2024.03.04 | 253 | |
| 근로계약 | 근로계약서문의 1 | 2024.03.04 | 193 | |
| 임금·퇴직금 | 세무대리인 상여에 대한 퇴직금 포함 여부 1 | 2024.03.04 | 186 | |
| 임금·퇴직금 | 나이트킵 통상임금 문의드립니다 1 | 2024.03.04 | 277 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴직자 퇴직금 산정방법 1 | 2024.03.04 | 205 |